Beneficios al personal

Colón Compañía de Seguros dispone de planes de seguros que su empresa puede utilizar como Beneficio para su personal. Las alternativas disponibles son:

Seguro de Vida Múltiplo de Sueldo
El objetivo de esta solución es poder establecer uno o más planes de coberturas, pudiendo el empleador asumir el costo total, hacerlo parcialmente (costo repartido entre el empleado y el empleador), o bien permitir a todos los empleados o un grupo de ellos adherir a planes donde el costo es absorbido 100% por el empleado con condiciones diferenciadas y especiales al hacerlo en forma colectiva.

Además de una cobertura en caso de fallecimiento por cualquier causa, se pueden cubrir las siguientes eventualidades de los empleados y/o sus cónyuges:

• Enfermedades críticas o terminales
• Diagnóstico de cáncer
• Gastos de alta complejidad médica
• Adicional por muerte accidental y/o pérdidas parciales por accidente
• Invalidez total y permanente
• Trasplante de órganos
• Adicional por muerte en accidente de tránsito

Accidentes Personales
Muchas actividades comerciales conllevan riesgos para los empleados que pueden ser cubiertas por las empresas en forma complementaria a lo definido como obligatorio. Un ejemplo de estos beneficios puede ser un seguro de Accidentes Personales para brindar una cobertura adicional a sus empleados.
Asimismo, esta cobertura es muy apropiada para profesionales autónomos que no están alcanzados por algún tipo de protección en caso de accidente.

Además de la cobertura en caso de fallecimiento por accidente, se pueden cubrir las siguientes eventualidades:

• Muerte accidental en transporte público
• Muerte accidental en tránsito
• Gastos médicos
• Renta diaria por internación por accidente
• Renta diaria por internación por accidente en terapia intensiva
• Renta diaria por internación por accidente en el extranjero
• Convalecencia domiciliaria por accidente
• Cuidados prolongados